Nová výzva: OP Zamestnanosť a sociálna inklúzia: „VZNIK A SIEŤOVANIE SOCIÁLNYCH PODNIKOV“

Nová výzva: OP Zamestnanosť a sociálna inklúzia: „VZNIK A SIEŤOVANIE SOCIÁLNYCH PODNIKOV“
Vydané 20. 03. 2008 (3203 x čítané) | Rubrika - Podpora podnikania

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ako riadiaci orgán pre Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia zverejňuje zadávacie podmienky na predkladanie pilotného projektu „Vznik a sieťovanie sociálnych podnikov“ ako oprávnenej aktivity Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.

Zámerom projektu je vytvoriť priaznivé podmienky pre rozvoj sociálnych podnikov ako významných aktérov regionálneho rozvoja, ktorí sa stanú ekonomicky samostatnými so schopnosťou manažovania rizík a budú schopní svojimi výrobkami alebo poskytovanými službami sa udržať v miestnom konkurenčnom prostredí. Prostredníctvom svojej ekonomickej činnosti budú napĺňať sociálny cieľ, a to vytvárať pracovné príležitosti pre osoby hľadajúce si zamestnanie, najmä znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a tak prispievať k ich opätovnému začleneniu na trh práce a do spoločnosti. Cieľom vytvárania sietí sociálnych podnikov bude vzájomná výmena informácií a skúseností, vzájomná spolupráca v riešení problematiky zamestnávania predovšetkým osôb znevýhodnených na trhu práce, spolupráca pri realizácii aktivít, ktoré sú v mestách či obciach potrebné a sú prínosom pre rozvoj regiónu.

Primárny cieľ:

pilotné overovanie vzniku sociálnych podnikov
nájdenie efektívneho mechanizmu na fungovanie sociálnych podnikov
zvyšovanie zamestnanosti a zamestnateľnosti, znižovanie a predchádzanie sociálnej exklúzii
vytváranie pracovných miest
umiestňovanie účastníkov projektu na otvorený trh práce
vzdelávanie zamerané na zlepšenie zručností a dlhodobé udržanie zamestnancov a manažérov
vytváranie flexibilných foriem organizácie práce a podpora Corporate social responsibility v sociálnych podnikoch
zlepšenie prístupu k zamestnaniu prostredníctvom podpory vytvárania sociálnych podnikov vo väzbe na potreby regionálnych trhov práce a vo väzbe na ponuku na regionálnych trhoch práce

Sekundárny cieľ:

zvyšovanie základných pracovných návykov a zručností
overenie vytvárania siete sociálnych podnikov, ktoré majú prispieť k zvyšovaniu zamestnanosti, k znižovaniu a predchádzaniu sociálnej exklúzie a k podpore udržateľnosti sociálnych podnikov
vytváranie partnerstiev sociálnych podnikov
nájdenie efektívneho mechanizmu na vytváranie siete sociálnych podnikov a podpora vytvárania partnerstiev
založenie Fóra sociálnych podnikov

Cieľová skupina v súlade s Operačným programom Zamestnanosť a sociálna inklúzia najmä:

zamestnávatelia (právnické osoby a fyzické osoby)
znevýhodnení uchádzači o zamestnanie
zamestnanci sociálneho podniku vrátane stredného a vyššieho manažmentu
osoby hľadajúce si zamestnanie
územná samospráva
partnerstvá zriaďujúce sociálny podnik a zabezpečujúce jeho dlhodobú udržateľnosť a rozvoj
partneri sociálneho podniku

Oprávnenosť žiadateľa:

subjekty územnej samosprávy zriadené v súlade so zákonom č. 523/2004 o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
záujmové združenia právnických osôb v súlade so zákonom č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník založené podľa § 20f až 20i
právnická osoba vykonávajúca činnosť v súlade so zákonom č. 213/1997 Z. z. o neziskových organizáciách poskytujúcich verejnoprospešné služby v znení neskorších predpisov
právnická osoba, ktorá je založená v súlade so zákonom č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov

Žiadateľ musí mať sídlo a vykonávať hospodárske a sociálne aktivity v oprávnenom regióne.

Miesto realizácie – oprávnený región:

Banskobystrický kraj
Košický kraj
Prešovský kraj.

Oprávnenosť aktivít
Oprávnenými projektmi sú projekty, ktoré predkladá oprávnený žiadateľ s cieľom vytvorenia sociálneho podniku, resp. s cieľom transformovania existujúceho právneho subjektu na sociálny podnik.

Oprávnenými aktivitami v rámci projektu sú najmä:

vzdelávanie manažmentu a zamestnancov sociálneho podniku,
vzdelávanie, príprava, zaškolenie a zapracovanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie pre prácu v sociálnom podniku v záujme zvýšenia ich teoretických a praktických zručností
vzdelávanie pre zvýšenie zamestnateľnosti a adaptability podnikov na podmienky trhu práce a pre predchádzanie sociálneho vylúčenia
výstavba, dostavba, rekonštrukcia, modernizácia a úpravy priestorov sociálneho podniku
obstaranie investičného a neinvestičného majetku priamo súvisiaceho so vzdelávaním pre trh práce, resp. adaptabilitou, výrobou a službami poskytovanými sociálnym podnikom
vytvorenie a zachovanie nových pracovných miest v sociálnom podniku,
vytvorenie a zachovanie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie
poradenstvo v súvislosti so zriadením a udržateľnosťou sociálneho podniku,
vytvorenie partnerstiev sociálnych podnikov a partnerstiev relevantných subjektov na trhu práce, ktoré chcú zriadiť spoločný sociálny podnik
podpora vytvárania inovatívnych a pružných foriem organizácie práce a pracovného času a podpora Corporate social responsibility (sociálnej zodpovednosti podniku) v sociálnych podnikoch
monitorovanie pohybu na trhu práce znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, ktorí boli prijatí do pracovného pomeru v sociálnom podniku, po dobu jedného roka po opustení sociálneho podniku

Zadanie na predkladanie pilotného projektu 2008/1.2. /01
Prílohy
Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia
Programový manuál Zamestnanosť a sociálna inklúzia

( Celý článok | Autor: Zuzana Cáková |

| Zdroj: www.esf.gov.sk )