Nová výzva: OP Zamestnanosť a sociálna inklúzia: „VZNIK A SIEŤOVANIE SOCIÁLNYCH PODNIKOV“
Autor: Zuzana Cáková <zcakova(at)cpscoop.sk>,
Téma: Podpora podnikania,
Zdroj: www.esf.gov.sk, Vydané dňa: 20. 03. 2008
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ako riadiaci orgán pre Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia zverejňuje zadávacie podmienky na predkladanie pilotného projektu „Vznik a sieťovanie sociálnych podnikov“ ako oprávnenej aktivity Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
Zámerom projektu je vytvoriť priaznivé podmienky pre rozvoj sociálnych podnikov ako významných aktérov regionálneho rozvoja, ktorí sa stanú ekonomicky samostatnými so schopnosťou manažovania rizík a budú schopní svojimi výrobkami alebo poskytovanými službami sa udržať v miestnom konkurenčnom prostredí. Prostredníctvom svojej ekonomickej činnosti budú napĺňať sociálny cieľ, a to vytvárať pracovné príležitosti pre osoby hľadajúce si zamestnanie, najmä znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a tak prispievať k ich opätovnému začleneniu na trh práce a do spoločnosti. Cieľom vytvárania sietí sociálnych podnikov bude vzájomná výmena informácií a skúseností, vzájomná spolupráca v riešení problematiky zamestnávania predovšetkým osôb znevýhodnených na trhu práce, spolupráca pri realizácii aktivít, ktoré sú v mestách či obciach potrebné a sú prínosom pre rozvoj regiónu.
Primárny cieľ:
- pilotné overovanie vzniku sociálnych podnikov
- nájdenie efektívneho mechanizmu na fungovanie sociálnych podnikov
- zvyšovanie zamestnanosti a zamestnateľnosti, znižovanie a predchádzanie sociálnej exklúzii
- vytváranie pracovných miest
- umiestňovanie účastníkov projektu na otvorený trh práce
- vzdelávanie zamerané na zlepšenie zručností a dlhodobé udržanie zamestnancov a manažérov
- vytváranie flexibilných foriem organizácie práce a podpora Corporate social responsibility v sociálnych podnikoch
- zlepšenie prístupu k zamestnaniu prostredníctvom podpory vytvárania sociálnych podnikov vo väzbe na potreby regionálnych trhov práce a vo väzbe na ponuku na regionálnych trhoch práce
Sekundárny cieľ:
- zvyšovanie základných pracovných návykov a zručností
- overenie vytvárania siete sociálnych podnikov, ktoré majú prispieť k zvyšovaniu zamestnanosti, k znižovaniu a predchádzaniu sociálnej exklúzie a k podpore udržateľnosti sociálnych podnikov
- vytváranie partnerstiev sociálnych podnikov
- nájdenie efektívneho mechanizmu na vytváranie siete sociálnych podnikov a podpora vytvárania partnerstiev
- založenie Fóra sociálnych podnikov
Cieľová skupina v súlade s Operačným programom Zamestnanosť a sociálna inklúzia najmä:
- zamestnávatelia (právnické osoby a fyzické osoby)
- znevýhodnení uchádzači o zamestnanie
- zamestnanci sociálneho podniku vrátane stredného a vyššieho manažmentu
- osoby hľadajúce si zamestnanie
- územná samospráva
- partnerstvá zriaďujúce sociálny podnik a zabezpečujúce jeho dlhodobú udržateľnosť a rozvoj
- partneri sociálneho podniku
Oprávnenosť žiadateľa:
- subjekty územnej samosprávy zriadené v súlade so zákonom č. 523/2004 o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
- záujmové združenia právnických osôb v súlade so zákonom č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník založené podľa § 20f až 20i
- právnická osoba vykonávajúca činnosť v súlade so zákonom č. 213/1997 Z. z. o neziskových organizáciách poskytujúcich verejnoprospešné služby v znení neskorších predpisov
- právnická osoba, ktorá je založená v súlade so zákonom č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov
Žiadateľ musí mať sídlo a vykonávať hospodárske a sociálne aktivity v oprávnenom regióne.
Miesto realizácie – oprávnený región:
- Banskobystrický kraj
- Košický kraj
- Prešovský kraj.
Oprávnenosť aktivít
Oprávnenými projektmi sú projekty, ktoré predkladá oprávnený žiadateľ s cieľom vytvorenia sociálneho podniku, resp. s cieľom transformovania existujúceho právneho subjektu na sociálny podnik.
Oprávnenými aktivitami v rámci projektu sú najmä:
- vzdelávanie manažmentu a zamestnancov sociálneho podniku,
- vzdelávanie, príprava, zaškolenie a zapracovanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie pre prácu v sociálnom podniku v záujme zvýšenia ich teoretických a praktických zručností
- vzdelávanie pre zvýšenie zamestnateľnosti a adaptability podnikov na podmienky trhu práce a pre predchádzanie sociálneho vylúčenia
- výstavba, dostavba, rekonštrukcia, modernizácia a úpravy priestorov sociálneho podniku
- obstaranie investičného a neinvestičného majetku priamo súvisiaceho so vzdelávaním pre trh práce, resp. adaptabilitou, výrobou a službami poskytovanými sociálnym podnikom
- vytvorenie a zachovanie nových pracovných miest v sociálnom podniku,
- vytvorenie a zachovanie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie
- poradenstvo v súvislosti so zriadením a udržateľnosťou sociálneho podniku,
- vytvorenie partnerstiev sociálnych podnikov a partnerstiev relevantných subjektov na trhu práce, ktoré chcú zriadiť spoločný sociálny podnik
- podpora vytvárania inovatívnych a pružných foriem organizácie práce a pracovného času a podpora Corporate social responsibility (sociálnej zodpovednosti podniku) v sociálnych podnikoch
- monitorovanie pohybu na trhu práce znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, ktorí boli prijatí do pracovného pomeru v sociálnom podniku, po dobu jedného roka po opustení sociálneho podniku
Zadanie na predkladanie pilotného projektu 2008/1.2. /01
Prílohy
Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia
Programový manuál Zamestnanosť a sociálna inklúzia